就職・転職活動やビジネスの場面で、面接後に「お礼メール」を送ることは、社会人としての基本的なマナーです。
特に社外の担当者や役員に宛てる場合、文面の言葉遣いやタイミングを間違えると、かえってマイナスの印象を与えかねません。
本記事では、メール作成のポイントや注意点をわかりやすく解説します。さらに、実際にそのまま使えるシーン別の例文を3パターンご紹介します。検索ニーズの高い「お礼メール 書き方」「面接後 例文」といったキーワードも網羅しているので、これから面接を受ける方や、就活・転職活動を進めている方の参考になるはずです。
面接のお礼メールの書き方
（1）送信タイミングは「当日または翌日中」
お礼メールはスピード感が重要です。面接が終わってから24時間以内に送ることで、誠実さや仕事への意欲が伝わります。
（2）件名は簡潔に、本文は丁寧に
件名は「面接のお礼（氏名）」など、一目で内容がわかるようにしましょう。本文では、面接の機会に対する感謝を述べ、今後への意欲を簡潔に伝えるのが基本です。
（3）敬語・表現に注意
社外メールでは「尊敬語・謙譲語・丁寧語」を正しく使うことが必須です。特に「ご苦労様です」は目上の方には不適切なので注意しましょう。
面接のお礼メールの例文
例文①：一般的な一次面接後のお礼メール
例文②：最終面接後・役員へのお礼メール
例文③：カジュアル面談後のお礼メール（社員との面談など）
まとめ
面接後のお礼メールは、単なる形式的なものではなく、候補者としての誠意や姿勢を伝える大切な機会です。
- 送信は当日～翌日までに行う
- 件名はシンプルに、本文は丁寧に
- 感謝＋意欲を短く伝える
この3点を意識すれば、失礼のない印象的なお礼メールを作成できます。ぜひ今回ご紹介した例文を参考にして、次の面接で好印象を残してください。
