せっかく内定をいただいたものの、他社への入社を決めたり、条件が合わなかったりして辞退しなければならない場面は、誰しも心苦しいものです。「どう伝えれば失礼にならないか」「怒られたりしないか」と不安になる方も多いでしょう。
しかし、ビジネスにおいて辞退自体は決して悪いことではありません。大切なのは、感謝の気持ちを伝えつつ、早めに、かつ明確に意思を伝えることです。
この記事では、角を立てずに誠意が伝わる「内定辞退メール」の例文をシチュエーション別に4つご紹介します。
内定辞退メールを送信する際のマナー
- 「早さ」が最大の誠意: 辞退を決めたら1分1秒でも早く連絡しましょう。企業側は入社準備を進めています。
- 他社の名前を出す必要はない: 「他社に決まった」と伝えるのは問題ありませんが、具体的な社名まで明かす必要はありません。
- 返信は必須: もし企業から「理由を詳しく教えてほしい」と返信が来た場合は、嘘をつかず「より自身のスキルを活かせる環境だと判断した」など、前向きな理由で回答しましょう。
内定辞退の断り方|角を立てずに誠意を伝えるメール文例
例文①:【標準】他社への入社を決めた場合の辞退メール
最も一般的で使いやすい例文です。辞退の理由は「検討の結果」とするのが最も角が立ちません。
例文②:【条件相違】希望条件が合わず辞退する場合
年収や勤務地、職務内容などが折り合わなかった場合です。相手への批判にならないよう配慮します。
例文③:【一度承諾した後】内定承諾後に辞退する場合
一度「入社します」と言った後の辞退は、非常に慎重な対応が必要です。お詫びの言葉を強めています。
例文④:【電話後のフォロー】電話で伝えた後に送る念のためのメール
マナーとして、電話で伝えた後にエビデンスとして送るメールです。


