催促・クレーム・抗議 選考結果の問い合わせ・催促メールの書き方｜失礼にならないタイミングと例文
面接の結果が来ない時、いつ、どのように問い合わせるべきか迷っていませんか？この記事では、選考結果の催促メールを失礼なく送るタイミングや、他社の内定が迫っている場合など、そのまま使える3つの例文を徹底解説します。
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転職・異動・退職 面接日程調整メールの書き方｜候補日の提示から確定後の返信まで【例文付き】
面接の日程調整メールで迷っていませんか？自分から候補日を提示する場合や、再調整をお願いする際のビジネスマナー、そのまま使える例文を解説。返信の速さや件名のルールなど、採用担当者に好印象を与えるコツを紹介します。
転職・異動・退職 転職エージェントへの初回連絡・面談希望メールの書き方｜信頼を勝ち取るマナーと文例
転職エージェントへの初回連絡や面談希望メールの書き方に悩んでいませんか？担当者から「サポートしたい」と思われるための基本マナー、件名の付け方、そのまま使えるシチュエーション別の例文を解説します。
転職・異動・退職 退職挨拶メール（社外・取引先向け）｜後任紹介を含めたスムーズな引き継ぎ
取引先へ送る退職挨拶メールの例文を5つ紹介。送るタイミングや後任者の紹介方法、書き方のマナーを詳しく解説。コピー＆ペーストで使えるテンプレートで、失礼のないスムーズな引き継ぎを。
転職・異動・退職 退職挨拶メール（社内向け）｜最終出社日に送る部署別・相手別の例文
最終出社日に送る社内向けの退職挨拶メール例文を紹介。部署全体、上司、同僚、他部署の方へなど、相手に合わせてコピー＆ペーストで使えるテンプレートを掲載。送信タイミングやマナーも解説します。
転職・異動・退職 内定辞退の断り方｜角を立てずに誠意を伝えるメール文例
内定辞退を伝える際に失礼のないメール例文をシチュエーション別に紹介。他社への入社を決めた場合、条件が合わない場合、一度承諾した後の辞退など、コピー＆ペーストで使えるテンプレートとマナーを解説します。
転職・異動・退職 【決定版】退職願・退職届をメールで提出する際の書き方と例文｜マナーを守った文例集
「退職を決意したけれど、退職願や退職届をどうやってメールで送ればいいんだろう…」と悩んでいませんか？本来、退職の意向は対面で伝えるのがマナーですが、リモートワークの普及や、まず報告の場をセッティングするためにメールを活用するケースが増えています。