内定

内定通知メールは、採用候補者の選考結果を決定した後、速やかに送信しましょう。内定通知メールを受け取った採用候補者は、他の企業の内定状況などを考慮して、内定承諾の判断をします。そのため、できるだけ早く内定通知を送信して、採用候補者に選択肢を与えることが大切です。